Există mai multe motive pentru îngrijirea oamenilor se pot simți inadecvați în ceea ce privește realizările lor. Unul dintre motive ar putea fi faptul că persoana și-a stabilit obiectivul prea înalte și nerealiste pentru setul de abilități și abilități de vânzare specifice.
Poate ne-am stabilit obiectivul prea sus, înainte de a fi gata să lucrăm la ele. Un altul poate fi că și-au stabilit obiectiv rezonabil, dar nu au făcut pașii pentru a le îndeplini. Acest lucru se poate datora dezorganizării, amânării sau luptei pentru a descompune lucrurile în pași mici și gestionați.
Ambele probleme nu pot face să nu simțim inadecvați și că nu realizăm suficient și ambele trebuie să fie analizate, astfel încât persoana să poată analiza stabilă obiectivă rezonabilă pe care să poată îndeplini la timp și conform planificării.
Simt că nu reușesc suficient… ce ar trebui să fac?
Să nu uităm la prima problemă, stabilind obiective nerealiste și care depășesc nivelul lor de abilități. Matematica și știința nu sunt punctele mele forte, așa că nu voi aplica pentru următoarea misiune a navetei spațiale prea curând. Aceasta nu înseamnă că cineva este inferior din punct de vedere intelectual față de celalți, înseamnă că avem propriile puncte tari și slăbiciuni și trebuie să jucăm cu ele.
Prea des oamenii ajung în poziții în care fie stabilesc un obiectiv, fie sunt de acord când le este stabilit un obiectiv, realizând pe deplin că acesta nu este un domeniu în care vor excela. S-ar putea de fapt să încerce foarte mult să realizeze ceea ce le-a fost propus, doar ca să nu reușească sarcina. Nu a fost lipsă de efort, nici măcar lipsă de talent și lipsă de abilități.
Fă ceea ce știi și apoi învață mai multe
Mulți dintre noi acceptă locuri de muncă sau sunt de acord cu proiectele care sunt în afara abilităților noastre, doar pentru a avea un loc de muncă și pentru a nu zgudui barca. Adevărul este că facem mai mult rău angajatorului nostru, oricărui client și propriile noastre sentimente de adecvare luând această poziție sau proiect.
Este important să căutăm și să acceptăm poziții/proiecte care se află în baza noastră de forță. Căutând cu atenție acestea și a spune da aceste tipuri de proiecte, nu pregătește pentru succes și nu crește sentimentul de realizare.
Făcând ceea ce ne-am antrenat sau în care avem un talent natural, ne crește foarte mult șansele de succes, precum și sentimentul stimei de sine.
Fă-ți timp și concentrează-te să faci lucrurile corect
Există o vorbă că trebuie să te târâști înainte de a putea merge, acest lucru este adevărat când vine vorba de ceea ce realizăm. Dacă nu ne stabilim obiectivul nerezonabil care depășesc abilitățile pe care le-am învățat încă, ne pregătim pentru eșec.
Acest lucru nu intenționează că nu vom putea realiza acest obiectiv la un moment dat în cariera noastră, dar trebuie să realiști în ceea ce trebuie să fim capabili să ne aflăm, cantitatea de pregătire și educație pe care am primit-o și ce fel. de proiecte pe care suntem capabili să le asumăm.
Deși este minunat să avem obiectiv și cu toții ne dorim ca lucrurile să se întâmple rapid, trebuie să fim realiști în ceea ce privește ceea ce am învățat până în acest moment și unde se află capacitățile noastre. Suntem iresponsabili dacă nu oferim să ne asumăm sarcini care depășesc abilitățile noastre, deoarece locul de muncă, clientul și produsul final sunt ceea ce contează întotdeauna.
O șansă de a „încercă” nu merită să eșuezi clientul în cele din urmă. O modalitate prin care puteți lucra în cadrul setului dvs. de abilități și puteți învăța ceva nou este să întrebați ceilați membri ai echipei dacă pot urmări în sarcinile lor.
Copiați ceea ce funcționează înainte de a vă crea propriul dvs
This idee de umbră îi permite individului să-și asumă responsabilitatea de a fi un mentor pentru tine în dobândirea de noi abilități. Acest lucru nu înseamnă că unii indivizi nu ar fi bucuroși să facă acest lucru, dar mulți pur și simplu se simt copleșiți de ceea ce au în farfuria lor.
Ideea de a învăța pe cineva poate să pară prea mult. Cu toate acestea, ideea de a fi urmărit și umbrit poate fi mai plăcută. Nu este nimic nou sau suplimentar ce trebuie să facă, în afară de a fi observați.
Concentrați-vă pe proces, nu pe produs
De fapt, explicarea procesului lor pe măsură ce se desfășoară, poate ajuta la consolidarea pașilor pe care îi fac, alegerile pe care le fac și să-și prindă propriile greșeli înainte de a fi făcute.
Dacă persoana care observă face acest lucru cu suficiente proiecte, mărește foarte mult șansele de a avea abilități de stabilitate pentru a îndeplini sarcina obiectivă și de a avea supervizorii să fie dispuși să le ofere șansa de a fi persoana de referință pentru acea parte a proiectului.
Dacă au fost un bun elev al colegilor lor, s-ar putea să constate că îndeplinesc obiectivele pe care le-ai dorit și le-au dorit.
Ai aptitudini, dar…
Ultimul tip de persoană care se simte inadecvat pentru că nu realizează suficient această persoană cu aptitudini, dar fără mijloace pentru a le realiza.
Aceștia sunt oamenii care se îngrijesc de sistemele organizaționale proaste, amână până în ultima secundă, creând, prin urmare, un produs slab, și cei care nu știu să descompun lucrurile în sarcini mici și ușor de gestionat pentru a face progrese consistente spre obiectivul lor.
Punând totul împreună
Acestea sunt domeniile pe care am cei mai mulți care vin la mine să le posede. Sunt excepționale de frustrare de a vă înșiși pentru că nu sunt capabili să îndeplinească sarcinile și să avanseze așa cum imaginează. Sunt exasperați pentru că știu că au abilități și abilități în interiorul lor, pur și simplu nu știu cum să acceseze și să organizeze acele abilități pentru a realiza ceea ce și-au propus.
Au toate ideile, toate abilitățile și chiar toată tenacitatea, uneori, de a face ceea ce trebuie să facă. Pur și simplu nu știu cum să ajungă din punctul A în punctul B într-o manieră organizată și eficientă. This lipsă de organizare împiedică să îndeplinească sarcinile.
Concentrați-vă pe un singur lucru la un moment dat și finalizați-l
Aveți și persoane care au probleme amânării și care se simt copleșiți de acest lucru. Devine un ciclu vâscos de cu organizația, știind cum să descompun lucrurile în pași gestionați și apoi, în cele din urmă, să amâne din cauza rămânerii atât de în urmă din cauza primelor două probleme.
Poate fi la fel de simplu ca câteva întâlniri să stai cu un profesionist care ajută la proiectarea sistemelor organizaționale care funcționează pentru tine. Pentru a învăța abilitatea de a împărți lucrurile în pași mici și ușor de gestionat și care ar trebui să fie pașii stabiliti și, în sfârșit, cum să eviți capcana amânării.
Fii real cu tine însuți
Oamenii din mai multe motive, unul este că sunt copleșiți, cauzele au rămas în urmă și sunt prea aproape de termen, sau celălalt este că amândoi sarcinile pe care le-am cerut cele mai dificile pentru final.
Dacă persoana este dispusă să depună timp și efort pentru a învăța să se organizeze într-un mod care să funcționeze pentru ea și să descompună lucrurile în pași mici și ușor de gestionat, acest lucru poate merge mult.
În cele din urmă, pot învăța să-și asume sarcinile care nu sunt preferate mai întâi, nu ultimele, pentru a le scoate din cale și pentru a evita echipa de a le face. Indiferent în care dintre aceste categorii te încadrezi, implementarea acestor abilități și tehnici te poate face să fii cineva care simte un mare sentiment de adecvare și realizează mai mult decât suficient.
