Practicați ceea ce predicați sau nu predicați deloc. Cel mai bun mod de a reuși în viață este să acționeze după sfaturile pe care le-ai dat altora.
A conduce prin exemplu este totul despre influență; este o trăsătură a unui lider adevărat. Leadership-ul este procesul prin care un individ influențează comportamentele, atitudinile și gândurile altora. Ei văd potențialul său și îi încurajează și îi inspiră pe cei din jur. Un grup de indivizi cu o conducere slabă va degenera rapid în conflict și rezistență, deoarece toată lumea vede lucrurile diferite și va înclina în mod natural către soluții diferite.
Pentru a fi un lider influent, trebuie să fii prezent și să ai conștientizarea de sine a existenței tale actuale și a ceea ce poți controla în mediul tău. Atât de vezi lideri care caută respect, dar aleargă îngrijorându-se de lucruri asupra cărora nu au control. Ce fel de mediu crezi că va cultiva acest tip de lider?
Principiile unui lider influent care trăiește și respiră dedesubt.
Adevăr, onestitate și integritate
Crearea unei culturi în care fiecare să poată susține adevărul cu integritate este cheia pentru a fi un lider influent. A sta în adevărul cuiva poate fi confruntare; cu toate acestea, marii lideri evită adevărul parțial și nu-i induce în eroare pe alții. Au talentul de a-și depăși temerile de ceea ce ar putea crede alții despre ei.
Adevărul va fi întotdeauna expus până la urmă, de aceea liderii buni evită să-i mintă pe alții. Ei nu critică, nu se plâng sau condamnă. Ei oferă feedback constructiv și onest pentru a avea succes celorlalți, sunt cu adevărat interesați de bunăstarea și succesul lor. În schimb, ei sunt deschiși către feedback constructiv și acționează pe baza acestuia, făcându-i pe alți oameni să se simtă importanți că au contribuit într-un fel sau altul la acest feedback.
Pozitivul atrage pozitiv
Optimismul este un magnet al fericirii – gândește-te că se vor întâmpla lucruri pozitive și pozitive. În fiecare zi ai de unde alege, fie alegi să ai o zi bună, fie alegi să ai o zi proastă. Alegi să fii în pace sau alegi să fii rezistent.
Fiecare situație are un aspect pozitiv și negativ. Poți oricând să găsești pozitivul într-o situație, schimbând felul în care o privești sau felul în care percepi o situație, ceea ce, de fapt, poate schimba modul în care se desfășoară situația.
Unul dintre citatele celebre ale lui Buddha este: „Tot ceea ce suntem este rezultatul a ceea ce am gândit”. Mintea este totul. Ce credem că devenim’.
influența și schimba gândirea celorlalți cultivând o mentalitate pozitivă care vă va aduce pace și fericire. Umple-ți mintea cu gânduri de pace, curaj și speranță – în schimb, acest lucru creează fericire pentru alții. Este contagios. Incearca-l.
Vorbește mai puțin și ascultă mai mult
Avem două urechi și o gură dintr-un motiv – astfel încât să putem asculta de două ori mai mult decât vorbim. Pentru a fi influent, trebuie să devii cu adevărat interesat de alți oameni; fii un bun ascultător și încurajează-i pe alții să vorbească despre ei înșiși. Fă-l pe celălalt să se simtă important, fiind prezent și ascultând cu inima ta.
Aveți empatie și fiți simpatic cu ideile și dorințele celorlalți. Lasă-le să fie punctul de focalizare. Pune întrebări, permițându-le să vină la propriile idei, mai degrabă decât să dai ordine. Este mult mai bine pentru individ dacă găsește propriul drum.
Îl dețin
Responsabilitatea construiește responsabilitatea, încrederea și respectul – acestea sunt cuvinte mari în limba oricui.
Când ești personal responsabil, îți asumi acțiunile și alegerile. Dacă ești un lider, atunci responsabilitatea ta se extinde dincolo de propriile tale acțiuni. Nu dai vină pe alții atunci când lucrurile merg prost, ci faci toate posibilitățile pentru a îndrepta lucrurile. De asemenea, este un fapt care acei lideri care să aibă responsabilitatea personală au interacțiuni sociale mai bune cu echipele, să creeze responsabilitatea lor de încredere și respect.
Cu toții facem greșeli. Când poți atrage atenția asupra greșelilor oamenilor în mod indirect sau a putea vorbi despre tale greșeli, crezi un mediu în care „nu există scuze”, iar cei ceilalți sunt susțin greșelile, rămânând în adevărul lor. Acest lucru este mult mai ușor decât să dai vină pe alții. A da vină pe alții îți dă puterea, învățând cum să rezolvi lucrurile și să rezolvi situațiile și problemele; este o stare de spirit mult mai puternică și mai plină de satisfacții.
Laudă a recunoștinței
Recunoștința transformă ceea ce ai în suficient și recunoștința este o apreciere a ceea ce ai, este magnetică. Cu cât ai mai multă recunoștință , cu atât vei atrage mai multă abundență , iar recunoștința îți deschide uși. Pentru a cultiva obiceiul de a fi recunoscător, trebuie să faci o listă, astfel încât să arăți recunoștință și apreciere.
Recunoștința înseamnă să vezi bine din viață și munca ta, care îți va permite să-ți menții inima hrănită în timp ce lucrezi pentru a schimba părțile mai neplăcute. Începeți-vă doza zilnică de laudă și apreciere sinceră. Lăudați cele mai mici copii și lăudați fiecare să vă dezvoltați. Acest lucru creează implicare și încurajare.
Rămâneți flexibil și urmăriți echilibrul necesar pentru a vă ajusta schimba în mod constant atunci când aveți nevoie și să îmbrățișați simplitatea; nu trebuie să ai toate răspunsurile pentru a fi influent.
Care este cel mai rău lucru care s-ar putea întâmpla dacă ai fi sincer și nu ai răspunsurile la toate?
Fii un lider; pune-ți banii acolo unde e gura.