Deși există multe moduri diferite prin care cineva poate lucra pentru a deveni succes, O temă va rămâne adevărată în aproape fiecare cale pe care o alegeți și anume:
Succesul tău este determinat de câți oameni poți ajuta la rezolvarea unei probleme sau de ai ajuta pe alții să îmbunătățească nivelul/calitatea a ceva în viața lor.
De la începuturile vieții, prin recentele noastre boom-uri industriale și demografice, acesta a fost un adevărat principiu al vieții. De la cei mai de succes vânători ai tribului/comunității din istoria timpurie, până la Andrew Carnegie care a produs-o seama cum să facă un MAI BUN într-un mod scalabil pentru a ajuta America și până la Steve Jobs și Elon Musk .
Cu revoluții lor tehnologice, cei care au avut succes i-au ajutat cu toții pe alții să rezolve una sau mai multe probleme și adesea în moduri mari.
De ce este lumea astfel configurată și cum poți să-ți extinzi ideea pentru a face același lucru?
Să intrăm puțin mai profund în asta și să vedem cum și tu poți obține succesul prin concentrarea pe ai servi și ai ajuta pe ceilalți.
Ajutându-i pe ceilalți: o conexiune pe care toți o împărtășim
După cum spune Gary Vee :
„Motivul pentru care am pus tot ce am mai bun acolo gratuit, este că majoritatea măsurilor voi nu veți lua în acest sens.”
Sunteți unic în abilități și setul de instrumente. Nimeni altcineva din lume nu are experiențe și opiniile tale unice asupra lucrurilor.
Uitați-vă doar la felul în care Apple s- a revoltat în perioada în care Steve Jobs a fost forțat să plece și câte de dominant a fost, încă o dată, la întoarcerea sa. El a înțeles de ce aveau nevoie de oameni și cum să-i ajute – chiar dacă ei încă nu știa asta!
Numai TU ai abilități și opiniile tale speciale de împărtășit lumii. Când ieși și îl împărtășești cu intenția de ai ajuta pe alții să-și îmbunătățească viața, abundența universului va începe să curgă către tine.
Poate din cauza conceptului de viață aparent împletit. Că fiecare dintre viețile noastre, suntem cu toții mai conectați decât nu dăm seama. Gândiți-vă doar la „ 6 grade ale lui Kevin Bacon ”. Serios, suntem cu toții la doar câțiva oameni distanță de celilalți.
Așa că atunci când împărtășim o abilitate sau abilitate pe care o avem pentru a ajuta pe alții să-și îmbunătățească viața sau situația, se știe. Deveniți rapid o parte importantă a comunității.
Să luăm ca exemplu fermierii care seceră și semănează grău. Pe baza bunului simț și a ceea ce putem VEDE noi înșine pe tulpină de grău, există numeroase semințe pe FIECARE tulpină ( în medie 20-30 de semințe pe tulpină, deși acest număr poate varia foarte mult conform acestor cercetări ale Universității de Stat din Oklahoma ).
Acest lucru are sens, deoarece grăul a devenit unul dintre cerealele pe care oamenii se bazează pentru întreținere, într-o varietate de climat de pe glob. ( Cei cu alergii și sensibilități la gluten, suportați-mă aici… )
Dar de ce a proliferat grăul? De ce a proliferat ovăzul? Orz? Soia? Doar? Pentru că RENDAMENTUL este foarte mare. Se pot planta 100 de tulpini de grău și se pot culege de 20-30 de ori mai mult grău decât a plantat. Astfel, făcând recolta mai abundentă.
Ok, deci agricultura nu este treaba ta, hai să încercăm un alt exemplu: să aruncăm o privire asupra sportului, în special la Magic Johnson , unul dintre cei mai buni jucători care care au jucat vreodată baschet. Ceea ce la făcut pe Earving „Magic” Johnson atât de unic ca jucător, a fost conștientizarea că, concentrându-se pe a afla despre colegii săi – și cum i-ar putea face mai buni – a reușit nu numai să câștige mai mult, ci și să se distreze mai mult și să-i ajute să joace. mai bine la fel.
Problema cu care se confruntă lumea acum, mai mult decât în anii 1980, când Magic a început să joace, este „Boala mea” .
În anii în care am lucrat ca antrenor de baschet, antrenor de forță și condiționare și consultant de afaceri, am văzut direct câte devastatoare pot fi „Boala mea” pentru ceea ce altfel ar fi echipe și companii grozave.
Mai ales în zilele noastre, pe măsura ce proliferarea „începăturilor cu o singură persoană” și a automatizărilor devin mult mai răspândite, vedem această mentalitate „Eu în primul rând”.
În timp ce mulți oameni doresc să fie milionari, pentru a deveni aceste succese uriașe, ei nu reușesc să recunoască una dintre principiile de bază ale CUM este capabil să-și valorifice abilitățile, talentele sau ideile pentru a deveni acel succes. Adică: împachetați-vă cadoul într-un mod în care puteți ajuta cât mai mulți oameni posibil… și oferiți altora oportunitatea de a-și aduce abilități și abilități unice pentru a vă ajuta și pe dvs.
Conexiunea cu alte ființe umane și arătarea că avem abilități și instrumente pentru a le ajuta, este o parte incredibil de importantă a drumului către succes – indiferent de domeniu.
Una dintre cele mai mari părți ale ființei umane sunt conexiuni incredibile de extinse pe care le putem avea cu ceiilalți. După cum arată „ Cele 6 grad ale lui Kevin Bacon ”, „resursele noastre umane” ajung mult mai departe decât ne-am putea imagina – totuși atât de puțini dintre noi profităm de acest lucru!
Iată un exemplu din filme ( bazat pe o poveste reală ): „ The Pursuit of Happyness ” cu Will Smith . Personajul principal a asimilat afacerile cu scanerele osoase în anii ’70. El trebuie să se bazeze pe vânzarea uneia dintre aceste 100 de aparate unui grup relativ mic de medici din regiunea San Francisco . Când o facevinde o mașină, are bani pentru următoarele săptămâni. Dar dacă nu vinde unul, moare de foame.
Realizând că TREBUIE să găsească o altă modalitate de a se întreține pe sine și pe fiul său (deoarece scanerele complete sunt greu de vândut), el vede că lucrează la firma de investiții Dean Witter , ajutându-i pe alții să câștige mai mulți bani investind. cu înțelepciune.
Ceea ce îmi place la această poveste nu este doar faptul că și-a schimbat mentalitatea pentru a ajuta pe ceilalți, ci că sa grăbit să-i ajute pe al . Era devreme, trebuind să-și dea seama cum să fie cel mai bun din clasa sa, în timp ce trebuia să plece cu 3 ore mai devreme decât colegii săi, pentru a-și putea lua fiul.
„Trebuia să fac în 6 ore, ce au făcut ei în 9… Ca să nu pierd timpul, între apeluri nu am închis telefonul. Mi-am dat seama că nu închid telefonul că câștigam 8 minute pe zi. Nici eu nu am băut apă, așa că nu am pierdut timpul în baie…”
Pentru ca tu să ai succes pe care îl cauți, trebuie să crești impactul și capacitatea de a-ți ajuta pe celilalți.
Când vă concentrați ( cuiul ) și capacitatea de a ajuta mulți oameni ( ) este ca și cum ați băga un cui prin lemn. Cu cât pot ajuta imediat mai mulți oameni, cu atât lemnul este mai moale și cu atât este mai ușor încât să înființeze.
Aceasta a fost ideea din spatele multor aventuri de succes din istoria omului – de la Modelul T la smartphone . Aceste invenții nu au făcut bani inventatorilor, deoarece le-au vândut pentru sume excesive doar câtorva persoane alese. Le-au produs și vândut pentru a ajuta din ce în ce mai mulți oameni să-și îmbunătățească calitatea vieții.
Este una dintre regulile universului: cu cât oferi mai multă abundență/valoare mai multor oameni, cu atât mai multă abundență ți se va întoarce.
Creați-vă succesul ajutând pe cineva astăzi
După cum spune Pat Reilly în cartea la „ The Winner Within ”:
„Toți suntem indiferenti de echipă, dacă știm sau nu. Semnificația noastră vine prin conexiunile noastre vitale cu alți oameni, prin toate echipele din viața noastră. Viața de familie este o experiență centrală de echipă. Echipele de carieră pot fi o companie incipientă sau un departament dintr-o corporație foarte mare, un lider al industriei sau un concurent care se luptă, o echipă de oameni de știință sau doctori sau facultatea unei școli. Un grup de acțiune comunitară de cartier este o echipă, la fel și o congregație. Tu poți fi cel care o ridică, care pune scena pentru cele mai mari realizări ale sale. Acesta este ceea ce va face grozav… Ritmurile interioare complexe ale muncii în echipă – fluxuri de ambiție, putere, cooperare și emoție – sunt cheile pentru a face visele să devină realitate.”
Deci ce mai aștepți? Ieși acolo și începe să-i ajuți pe alții. Servește-i la maxim abilități tale, în timp ce îți construiești noua echipă spre succes: atât a lor, cât și a ta!
