Critică. Critica este acel lucru pe care l-ai adus acasă la birou; este ceea ce te ține treaz noaptea și acel lucru pe care poate să l-ai purtat pe umeri ani de zile.
Adesea, critică poate fi văzută într-o lumină negativă. Dar în ceea ce văd mulți, foarte puțini observă că este critică o oportunitate: pentru creștere, putere și șansa de a depăși așteptările.
Deci cum o faci? Cum transformi un negativ într-un pozitiv?
Iată 7 pași în abordarea pozitivă a criticilor și a folosilor pentru oportunități:
Pasul 1: Nu-l lua personal
Acest aspect este provocator dacă suntem sensibili la munca noastră. Dar energia depusă în îngrijorarea sau îngrijorarea cu adevărat de critică este zadarnică și contraproductivă.
Adesea, criticile care nu afectează cel mai mult vin de la cei care nu sunt cei mai apropiați, fie că este vorba în viața personală sau în forța de muncă. În loc să tratezi criticile ca pe un eșec, priviți-o ca pe un sfat pentru a vă face mai bun.
Dacă descurc să primesc feedback într-un mod pozitiv, atunci îmi pot deschide mintea și îmi pot oferi spațiu pentru a crește . Această creștere se traduce prin capacitatea de a gestiona o afacere și de a asculta nevoile și preocupările mele – conducând în cele din urmă la rezultate pozitive.
Data viitoare când primiți critici, spuneți mulțumesc .
Pasul 2: Cunoaște-ți limitate
La sfârșitul zilei, suntem oameni. Poate că vrem să fim totul pentru toată lumea, dar în cele din urmă, nu putem fi peste tot deodată.
Unul dintre lucrurile pe care le-am învățat în cariera mea este că este în regulă să spun nu. Suprapunerea farfuriei cu sarcini și îndatori poate fi stresant, ineficient și auto-înfrângător.
Data viitoare când veți primi critici pentru că ați spus nu, amintiți-vă să fiți mândri că ați reușit să vă recunoașteți limitările . A spune nu înseamnă că îți cunoști adevărul.
Pasul 3: De la feedback la acțiune
Ai primit vreodată critici și acea declarație ți-a rămas ca pe o etichetă? Cum poți avansa într-o oportunitate, dacă permiți criticii să te rețină și să stai stagnant? Transformă feedback-ul în acțiune!
Dacă cineva spune că e-mailurile sunt prea pronunțate, mai degrabă decât să te gândești prea mult la modul în care scrii următorul e-mail, (mulțumește-i), atunci cere-i acele persoane sfaturi despre cum să-ți faci. e-mailurile mai concise și mai directe la obiect. Acest mod de a trata critică te poate ajuta să fii sau versiunea mai bună a ta.
Pasul 4: îmbrățișează eșecul
Deși aleg să folosesc criticile, nu înseamnă că voi avea întotdeauna succes. Eșecul este un prețios. Prima dată când am auzit pe cineva spunând asta, nu am înțeles ce vor să spună.
Recent, am preluat un proiect amplu care necesita producerea de conținut original și captivant. De obicei, aleg să aplic diverse tehnici pentru a-mi scris abilități de. Totuși, de date aceasta, ambiția mea a lucrat împotriva mea. Deși mă simțeam încrezător în lucrare, totuși am eșuat.
Motivul eșecului meu? Nu eram un expert în acea industrie. Nu eram familiarizat cu jargonul specific folosit de acea industrie. Concluzia: nu am fost expertul în domeniu și nu mi-am acceptat limitările.
Când cineva te critică, el sau ea s-ar putea să nu-ți ofere întotdeauna imaginea de ansamblu. voi să vă luați și să vă aplicați, dar să fiți în momentul în care nu este suficient. Singurul mod în care vei vedea imaginea de ansamblu nu este DACĂ eșuezi, ci CÂND eșuezi.
Atunci puteți pune toate piesele împreună, puteți aplica întreg și puteți dezvolta înțelepciunea. Știi ce spun ei:
„Un pas înapoi, doi pași înainte.”
Pasul 5: Recunoașterea persoanelor critice
A face față criticilor în mod pozitiv, a accepta feedback-ul și a le transforma în acțiunea lucrurilor care vă pot ajuta să crească toate. Dar pot exista momente în care s-ar putea să te trezești că primești sfaturi critice ale persoanei critice.
„Când o persoană vă arată cine este, crede-l prima dată.” – Maya Angelou
Oamenii critici nu pot fi întotdeauna mulțumiți. După cum am menționat anterior, nu ești perfect. Indiferent de motivul lor, fiți umili și amabili . În trecut, am avut pe cineva să-mi ofere feedback care era inexact. Nu era nevoie să le dovedim că au greșit; Trebuia doar să le respecte părerile și să merg mai departe.
Există o diferență între cineva care este critic și cineva care este sincer. Onestitatea este incredibil de valoroasă în afaceri, deoarece există momente când onestitatea este greu de găsit. Feedback-ul unei persoane sincere vine adesea cu o grijă reală pentru tine și bunăstarea ta.
Pasul 6: Construiți încredere
Încrederea este pusă pe o bază solidă. Dacă cineva are cel mai bun interes al tău și este sincer cu tine, a face reciproc gestul va duce la încredere. Construirea încrederii necesită timp, dar dacă poate rămâne fidel ceea ce este, mai ales în afaceri, poate merge foarte mult.
Pasul 7: Fii consecvent
Obiceiurile sănătoase se pot dezvolta cu ușurință într-o perioadă scurtă de timp, dar a rămas consecvent necesita disciplina. A crede că poți transforma critic într-o oportunitate este o practică pe care trebuie să o faci în fiecare zi.
Cu suficientă concentrare și determinare (presărată cu puțină creativitate), vei produce o muncă eficientă, fără a lăsa critică să te submineze .
Vor fi momente în care s-ar putea să nu fi consecvent într-o creație grozavă sau s-ar putea să găsești un proiect prea mare sau în care s-ar putea să-l asumi pentru că crezi că poate face orice. Cu toate acestea, principalul lucru este să nu fie atât de critic cu tine însuți. În schimb, dezvoltări o muncă solidă, consecventă, care se va traduce în alte domenii ale vieții tale.
Cum ma ajutat gestionarea criticilor sa creez o oportunitate
Este o nebunie să mă gândesc că acum 14 luni, din criticile pe care le-am primit de-a lungul anilor, am avut curaj să-mi încep afacerea.
Când am început să o privesc într-o altă lumină, am văzut această ca pe o provocare distractivă și am lucrat la evaluarea producției. Acceptarea criticilor este o abilitate importantă de viață. Ma făcut mai puternic; Am reușit să-mi perfecționez abilitățile și să-mi îmbunătățesc tehnicile.
Odată ce am fost capabil să recunosc critic ca un motivator – nu un inhibitor – am putut apoi să transform critica într-o oportunitate . O oportunitate a-mi începe propria afacere, de a explora alte industrii, de a avea libertatea de a-mi alege și de a-mi face posibilitate de a-mi face timp pentru ceea ce contează cel mai mult în viața mea, precum și pentru spiritualitatea. mea.
Acum că am această șansă, am capacitatea și platforma de a împărți și de a inspira după ceilalți. Pot să ofer înțelepciunea care mi-a fost împărtășită și să-i încurajez pe alții să facă același lucru.
Ultimele Cuvinte
Așa că astăzi, vă rog să acceptați criticile și să vă folosiți în avantajul vostru. Atunci când ai de-a face cu criticile, folosește-le ca trepte pentru a depăși obstacolele și a căuta noi oportunități de a fi un prieten, soț, părinte sau antreprenor mai bun.
Nu te limita la ceea ce cineva spune sau te eticheteaza ca fiind. Ieși din zona de confort și descoperă ceea ce ești capabil să realizezi. Explorează-ți limitate, întoarce-te la elementele de bază. Undeva pe parcurs, vei învăța în cine să ai încredere și în cine să îndepărtezi.
Reflecție
A face față criticilor nu este ușor. Când continuați să creșteți cu succes, amintiți-vă că este important să construiți încredere și să rămâneți consecvenți. Împărtășiți cunoștințele pe care le-ați primit de-a lungul anilor cu alții. Păstrați acest ciclu pozitiv amintindu-vă să dați înapoi și să rămâneți umil.
