Ești frustrat la serviciu? De câte ori te-ai gândit să schimbi profesia în timp ce stai pe scaunul tău de birou?
Satisfacția în muncă este importantă pentru a asigura productivitatea angajaților. Fără o echipă motivată, șansele de profit și succes sunt foarte mici într-o companie în creștere. Și cu atât mai mult astăzi când lumea corporativă trece printr-o schimbare majoră în cultura muncii. Căderea principiilor de lucru consacrate în multe companii mari, cum ar fi cele 9-5 ore de lucru, stațiile de lucru limitate în cabine și opțiunea de a lucra acasă înseamnă un singur lucru – industria muncii se schimbă încet pentru a satisface forța de muncă tânără și orientată spre scop.
Potrivit proiectelor Biroului de Statistică al SUA, Millennials vor reprezenta 40% din forța de muncă până în 2020 și 75% până în 2025. Ei vor deveni noua față a culturii muncii și odată cu ei vor veni și schimbarea. Spre deosebire de ultima generație de muncitori, Millennials sunt mai concentrați pe scop decât pe salarii. Nu contează doar ceea ce fac din locurile de muncă lor, ci și ceea ce fac este important.
Oamenii care își găsesc slujba un scop sunt mai implicați, creativi și în cele din urmă mai fericiți. Când vezi că ceea ce faci se încadrează în obiectivul companiei și ceea ce faci îi afectează pe oameni într-un mod pozitiv, la rândul său, productivitatea ta crește. Cu toate acestea, nu toate locurile de muncă sunt făcute la fel. Oamenii care lucrează în organizații non-profit sau orientate spre servicii pot găsi mai ușor sens în munca lor. Dar dacă lucrați la o organizație cu scop profit al cărei scop este să vindeți numele unui produs sau serviciu, găsirea scopului ar putea fi puțin mai dificilă. Aceste afaceri există pentru a face bani; nu sunt acolo pentru a vă ajuta să găsiți sens în cariera dvs. Cum poți să redefiniți scopul și să creați mai mult sens la locul de muncă actual?
Începeți prin a vă redefini misiunea
Nu sunteți sigur ce este? Priviți către declarația de misiune a companiei dvs. Misiunea ta ar trebui să rezoneze cu ceea ce faci și în ceea ce crezi. De asemenea, ar trebui să reflecte nevoile clienților și să ajute compania să se dezvolte. Dacă compania ta nu are unul, atunci poți să scrii propria declarație de misiune pentru tine sau pentru echipa ta.
Regândește-ți rolul
Scopul devine clar atunci când realizăm că munca noastră îi afectează pe ceilalți într-un mod bun. Enumerați toate lucrurile care vă fac munca utilă altor persoane. Redescoperă-ți pasiunea reflectând asupra muncii bune pe care ai făcut-o. Știind că ceea ce faci în locul tău de muncă contează te va motiva pe termen lung. Uneori suntem cu toții atât de preocupați de cât de ocupate pot fi slujbele noastre, încât uităm să reflectăm asupra impactului pozitiv pe care munca noastră l-a avut asupra celorlalți. Știind acest lucru ne va ajuta să ne definim mai bine rolurile.
Identificați problemele care afectează semnificația muncii
Ce face munca dificilă? Este o strategie slabă? Obiective de neatins? Incompetenţă? Eficacitatea la locul de muncă este o componentă crucială, astfel încât cineva să se poată simți împlinit și plin de scop. Când nu reușim să ne îndeplinim obiectivele, începem să ne gândim cum munca nu trebuie să fie potrivită pentru noi. Sau s-ar putea să fie ceva în neregulă în modul în care lucrăm, ceea ce o face extrem de dificilă. Aceste probleme simple pot fi abordate printr-o comunicare adecvată, un leadership eficient și luarea de pași măsurabili pentru a aborda problemele de muncă.
Pune valoare la lucru
Indiferent ce faci, jobul tău există cu un motiv. Cu toate acestea, calitatea muncii tale va determina valoarea acesteia pentru tine. O modalitate bună de a crea sens și scop muncii tale este să dai tot ce ai mai bun în ea. Lucrează neglijent și se va arăta. Munca devine semnificativă atunci când vă puneți timpul și îl direcționați către o contribuție pozitivă pentru a ajuta la îmbunătățirea vieții altora.
Învățarea la locul de muncă
Viața este un proces de învățare pe termen lung. Învățarea este cel mai bun lucru pe care îl putem face pentru a ne îmbunătăți, fără a învăța nu există creștere și dezvoltare. Acesta este motivul pentru care căile de carieră care încurajează învățarea sunt cel mai căutat tip de muncă. Dacă vă începeți cariera, alegerea unui loc de muncă care vă permite să vă îmbunătățiți abilitățile în diferite domenii va fi probabil mai utilă pentru orice carieră pe care o veți ajunge.
Cu toate acestea, învățarea nu se limitează la fapte științifice și istorie. Indiferent cât de banală ar putea fi munca ta, întotdeauna există ceva ( noi abilități, noi valori ) pe care le poți învăța. Așadar, reușiți necazul sarcinii de zi cu zi, cultivând interesul pentru munca pe care o faceți. Vă puteți stabili obiective în fiecare zi pentru a îmbunătăți o abilitate sau pentru a învăța o idee nouă.
Vizualizați succesul
Semnificația muncii se poate diminua încet dacă nu vă vizualizați succesul. Pe lângă crearea de sens, trebuie să ne străduim și pentru excelență. Implinirea în muncă vine din realizarea continuă, încrederea în abilitățile cuiva și răspunsul realist la probleme și eșecuri.
Munca mănâncă o mare parte din viața noastră, să o facem să merite. Lăsați munca să vă afecteze pozitiv ființa și să vă satisfacă sufletul. Nu vă vindeți pur și simplu și nu urcați orbește pe scara corporativă. Nu lăsați munca să compromită lucrurile la care vă interesează. Găsiți o muncă care nu numai că vă plătește facturile, ci și care vă inspiră să fiți o versiune mai bună a voastră.
