Daniel Pink este un autor ales cărți s-au vândut deja în peste 2.000.000 de exemplare în toată lumea și au fost traduse în peste 30 de limbi.
De asemenea, a fost gazda și co-producătorul executiv la „Crowd Control”, un serial de televiziune despre comportamentul uman al National Geographic .
Înainte de asta, Dan a fost editorialist de afaceri, consilier și chiar redactor de discursuri pentru atunci vicepreședinte al SUA, Al Gore .
Două dintre cele mai cunoscute lucrări ale sale sunt Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us and To Sell is Human . To Sell is Human examinează cercetările prin sondaje, știința socială și poveștile perspicace pentru a aduce noi informații în discuția despre vânzări și știința persuasiunii.
Drive nu învață unele dintre descoperirile majore în știința comportamentală din ultimele cinci decenii. Aceasta este pentru a reevalua înțelepciunea convențională cu privire la motivație, performanța de vârf și recompensele extrinseci. This carte a fost, de asemenea, prezentată în listele cu bestselleruri din New York Times , Wall Street Journal , Washington Post și Boston Globe .
Alte lucrări celebre ale lui Daniel Pink includ: A Whole New Mind: Why Right-Brainers Will Rule the Future, The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide Youll Ever Need și Free Agent Nation: The Future of Working for Yourself .
Învață să fii condus prin aceste citate motivaționale Daniel Pink.
Citate motivațională Daniel Pink
Citate provocatoare Daniel Pink despre motivație
1. „Empatia înseamnă a sta în locul altcuiva, a simți cu inima, a vedea cu ochii. Nu numai că empatia este greu de externalizat și automatizat, dar face lumea un loc mai bun.” – Daniel Pink
Aplicație zilnică: Empatia este o abilitate importantă de viață. Vă poate ajuta să vă consolidați relațiile cu ceilați și să construiți conexiuni sociale. Este vital pentru bunăstarea noastră și afectează multe aspecte ale vieții noastre.
2. „De obicei, dacă recompensezi ceva, primești mai mult. Pedepsești ceva, primești mai puțin. Iar afacerile noastre au fost construite în ultimii 150 de ani foarte mult pe acest tip de schemă motivațională.” – Daniel Pink
Aplicare zilnică: Toate alegerile au consecințe. Uneori, acele consecințe sunt naturale, cum ar fi frigul atunci când alegi să nu porți haină afară. Alteori se prezinta sub forma de pedepse sau recompense. Îmbunătățirea abilităților de luare a deciziilor vă poate ajuta să faceți alegeri mai sănătoase, care au consecințe bune.
3. „Știi, nu sunt un mare fan al conceptului de „pasiune” când vine vorba de cariere. În loc să încerci să răspunzi întrebarea descurajată „Care este pasiunea ta?”, este mai bine să urmărești pur și simplu ce faci când ai timp liber și nimeni nu caută.” – Daniel Pink
Aplicație de zi cu zi: te chinui să-ți găsești scopul sau pasiunea în viață? Acesta este un mod excelent de a privi acest lucru. Unde îți investești timpul și energia când nu încerci să faci pe plac nimănui?
4. „Cred că sarcina mai importantă pentru o persoană tânără decât dezvoltarea unui brand personal este să-și dea seama la ce se pricepe, la ce îi place să facă și cum poate folosi asta pentru a lăsa o amprentă în lume. Sunt întrebări grele, dar esențiale. Răspundeți la acestea – și urmează marca personală.” – Daniel Pink
Aplicație de zi cu zi: seamănă foarte mult cu crearea unei declarații de misiune și a unei viziuni pentru tine. Toate aceste întrebări sunt necesare pentru a-ți da seama cine ești. Având acest nivel de conștientizare de sine, vă va ajuta să vă duceți viața înainte.
5. „În organizațiile mari există funcții discrete. Eu fac asta; sa faci asta. înot pe aleea mea; înoți pe aleea ta. lucru poate fi foarte eficient pentru acest proces și în anumite condiții stabile. Dar nu funcționează în condiții instabile.” – Daniel Pink
Aplicații de zi cu zi: Încercați o abordare mai colaborativă și bazată pe lucrul în echipă. Ideile vor fi proaspete, oamenii vor munci din greu, vor construi conexiuni și vor fi investiți în a-și face cel mai bun lucru.
6. „Întrebările sunt adesea mai eficiente decât afirmațiile în ai muta pe alții. Sau, pentru a spune mai corect, din moment ce cercetarea arată că atunci când faptele sunt de partea ta, întrebările sunt mai convingătoare decât afirmațiile, nu crezi că ar trebui să faci mai multe întrebări?” – Daniel Pink
7. „Se întâmplă să fiu extrem de stângaci; instinctul meu este să desenez mai degrabă o diagramă decât o imagine. Încerc să-mi pun mușchii din creierul drept în formă. De fapt, cred că această schimbare a abilităților creierului drept are potențialul de a nu face atât mai buni, cât și mai buni într-un sens mai profund.” – Daniel Pink
8. „Majoritatea din ceea ce știm despre vânzări provine dintr-o lume a asimetriei informaționale, în îngrijirea de foarte multă vreme vânzătorii au avut mai multe informații decât cumpărătorii. Asta însemna că vânzătorii puteau păcăli cumpărătorii, mai ales dacă cumpărătorii nu aveau multe opțiuni sau modalități de a răspunde.” – Daniel Pink
9. „Părinții generației mele le-au spus copiilor lor: „Deveniți contabil, avocat sau inginer; asta vă va oferi o poziție solidă în clasa de mijloc. Dar aceste locuri de muncă sunt acum trimise în străinătate. Așa că, pentru a ajunge astăzi, trebuie să faci o muncă greu de externalizat, greu de automatizat.” – Daniel Pink
10. „Ființele umane sunt imitatori naturali. Cu cât ești mai conștient de postura, manierele și alegerile cuvintelor celeilalte părți – și cu cât le reflectezi mai subtil înapoi – cu atât vei fi mai precis într-o perspectivă lor.” – Daniel Pink
Citate inspirate de Daniel Pink despre aduce condus
11. „Nu cred că este un lucru occidental să vorbim cu adevărat despre motivația intrinsecă și impulsul pentru autonomie, stăpânire și scop. Nu trebuie să te lupți pentru supraviețuire. Pentru oamenii care nu știu unde va veni următoarea lor masă, noțiunile de a găsi motivația interioară sunt comice.” – Daniel Pink
12. „În special pentru încurajarea muncii creative, conceptuale, cel mai bun mod de a folosi banii ca motivator este de a elimina problema banilor de pe masă, astfel oamenii să se concentreze asupra muncii.” – Daniel Pink
13. „De multe ori când ai obiectiv pe termen foarte scurt, cu un profit mare, se pot întâmpla lucruri urâte. În special, mulți oameni vor lua drumul jos acolo. Vor deveni miopi. Ei vor îndepărta interesele pe termen lung ale organizației sau chiar ale lor înșiși.” – Daniel Pink
14. „O mulțime de gulere albe nevoi am ceea ce mai puțină rutină, bazată pe reguli, ce putea numi un set algoritmic de capabilități și mai mult mai greu de externalizat, mai greu de automatizat, non-rutină, creative , juridice – așa cum o numesc oamenii de știință – abilități.” – Daniel Pink
15. „Cred că oamenii obțin satisfacție trăind pentru o cauză care este mai mare decât ei înșiși. Vor să lase o amprentă. Scriind cărți, încercați să fac asta într-un mod modest.” – Daniel Pink
16. „Dacă înțelegeți lucrătorul independent, profesionistul care desfășoară o activitate independentă, liber profesionist, e-lancer, temporar, înțelegeți cum funcționează astăzi munca și afacerile în SUA.” – Daniel Pink
17. „În termeni economici, am considerat întotdeauna ca pe o dezutilitate – ca pe ceva ce faci pentru a obține altceva. Acum este din ce în ce mai mult o utilitate – ceva care este valori și demn în sine.” – Daniel Pink
18. „În multe profesii, ceea ce conta mai multe erau abilități asociate cu partea stângă a creierului: facultăți liniare, secvențiale, de tip tabelar. Acestea încă contează, dar nu sunt suficiente.” – Daniel Pink
19. „Companiile mari nu vor dispărea. Companiile multinaționale cu zeci de mii de angajare nu vor dispărea. De fapt, multe dintre ele devin mai mari pentru că pot beneficia de economii de scară.” – Daniel Pink
20. „Acum este ușor pentru cineva să înființeze o vitrină și să ajungă în întreaga lume în moduri foarte modeste. Deci, aceste tehnologii despre care cred că vor dezintermedia vânzătorii tradiționali au oferit mai mulți oameni instrumente pentru a fi vânzători. De asemenea, a schimbat echilibrul de putere dintre vânzători și cumpărători.” – Daniel Pink
Mai multe citate Daniel Pink despre succes
21. „Unul dintre cei mai buni predictori ai succesului final, fie în vânzări, fie în vânzări non-vânzări, nu este talentul natural sau chiar expertiza în industrie, ci modul în care vă explicați eșecurile și refuzurile.” – Daniel Pink
22. „Abilitatea de a lua o altă perspectivă a devenit una dintre cheile atât pentru vânzări, cât și pentru vânzări non-vânzări. Iar cercetarea în științe despre luarea de perspectivă socială pentru noi câteva lectii importante toți.” – Daniel Pink
23. „Orele facturabile sunt un caz clasic de autonomie restrânsă. Adică, lucrezi la – adică, uneori, la aceste incremente de șase minute. Deci nu ești concentrat să faci o treabă bună. Ești concentrat să-ți atingi cifrele. Acesta este unul dintre motivele pentru care avocații sunt de obicei atât de nemulțumiți. Și vreau o lume de avocați fericiți.” – Daniel Pink
24. „Ceea ce este important acum sunt caracteristicile emisferei drepte a creierului: talent artistic, empatie, inventivitate, gândire de ansamblu. Aceste abilități au devenit primele dintre egali într-o gamă întreagă de domenii de afaceri.” – Daniel Pink
25. „Avem acest mit conformă extrovertiții sunt organizarea vânzărilor mai buni. Ca urmare, extrovertiții au mai multe șanse să intre în vânzări; extrovertiții sunt mai susceptibili a fi promovați în locuri de muncă de vânzări. Dar dacă vă uiți la corelația dintre extroversiune și performanța reală a vânzărilor – adică de câte ori sună casa de marcat – corelația este aproape zero.” – Daniel Pink
Care dintre citate Daniel Pink a fost preferatul tău?
Nu citi doar cărțile; încercați să exersați lecțiile în ele. Ia notițe, scrie-ți propriile gânduri la margine, vorbește cu un mentor – fă orice te-ar ajuta pe drumul spre succes. De asemenea, amintiți-vă citatele preferate Daniel Pink . Afișează-le pe panoul de buletin, păstrează o copie în portofel sau distribuie-le prietenilor tăi pe rețelele sociale.
Cine știe, poate ai putea chiar să ajuți pe cineva să rămână condus astăzi.