Când ați început în muncă în care vă aflați acum, v-ați alăturat pentru politica de birou, SAU pentru oportunitate? Te-ai înscris pentru șansa de a bârfi SAU de a-ți dezvolta setul de abilități? Ai vrut să-ți continue conversațiile în jurul răcitorului de apă SAU să devii un mentor mai bun pentru echipa ta?
În orice carieră, există o perioadă de lună de miere în care ești 110% concentrat pe ceea ce faci și nu pe toate politicile care înconjoară munca ta. Astfel de lucruri precum:
- Cine este drăguț cu cine?
- Cine îți va susține ideile într-o întâlnire?
- Cine se mulțumește la nesfârșit cu cine?
- Ce reguli trebuie să urmezi pentru a-ți continua cariera?
Când te uiți înapoi la această activitate în timp, este cu mare drag și sentimente pozitive care provin din necunoașterea tuturor acestor jocuri în jurul politicii de birou. În schimb, ești concentrat pe dezvoltarea echipei, a ta și a muncii tale.
Munca noastră vorbește de la sine; acțiunile noastre ne definesc, iar ceea ce facem ca echipă să arate dorința noastră de a lucra împreună ca o unitate pentru un singur obiectiv.
Dar, încet, discuțiile secundare – fie prinții alimentareatorului de apă, al mesajelor instantanee sau al canalelor SLACK – se vor strecura în sarcinile zilnice, până când nu vor mai fi conversații secundare, ci acum dialoguri în întregime care vă au timp din munca dvs. . reală.
Evitarea politicii de birou înainte de a începe
Începe destul de nevinovat…
„Uite, ar trebui să știi…”
„Iată de ce nu va funcționa…”
“Ai grija de…”
Apoi continuă, luând din ce în ce mai multe tonuri negative, consumându-ți mai mult timp până când este tot ceea ce te consumă. Devine tot ceea ce vă gândiți, chiar și atunci când vă livrați munca, tot ceea ce vă concentrați în timpul evenimentelor importante.
Va veni un moment în care vei simți că te-ai implicat prea mult și greutatea tuturor negativității va îngreuna respirația. Nu te-ai gândit niciodată la niciuna dintre discuții până acum. Nu ți-a păsat niciodată de ei – dar acum, ele influențează ceea ce oferi ( și poate când ), totul sub pretextul „ jucând jocul ”.
Evitați politicile de birou din singurul motiv că nu servesc deloc scopului – fără creștere în cariera, fără dezvoltare suplimentară în învățare, fără atenție concentrată asupra a ceea ce ar trebui să faceți, fără ajutor pentru echipamente, fără avansarea obiectivelor dvs. un lider, nimic.
Pe scurt, politica de birou este boala care va manca pe masura ce continua sa cedezi in ea, din ce in ce mai mult pana ajungi la punctul in care nu te mai descurci. Veți simți apoi ca și cum ați mai avea o singură opțiune pentru a vă elibera – plecați.
Nu ajungeți în acest punct. Nu atingeți punctul când aruncați o oportunitate pentru că nu ați putut face față politicii. În acel moment al carierei tale, ai lăsat pe altcineva să te judece, pe altcineva să decidă ce cale ar trebui să urmeze cariera ta. Ați cedat oamenii care judecă – nu în ceea ce ce privește munca lor, ci mediul în conjurător.
Dacă te afli în acel punct în care te simți consumat, atunci pleacă. Găsiți ceva nou, începeți din nou și începeți de la capăt. Dacă poți rămâne în cadrul aceleiași companii și doar să schimbi grupul, cu atât mai bine.
Dar când faci această schimbare, amintește-ți tot ce ai trecut. Amintește-ți tot ce ai făcut și nu vrei să ajungi.
Cel mai important, nu lăsați ciclul să se repete.
