Menține-ți foamea, chiar și atunci când te plictisești
Stagiile pot fi uneori plictisitoare și agravate de fapt că nu vei primi un ban pentru ceea ce faci acolo. Din păcate, mulți studenți folosesc această oportunitate doar pentru a „petre timpul”, pentru a îndeplini cerințele complete universitare și pentru a obține o diplomă înainte de a putea face „treba adevărată”.
În realitate, un stagiu este menit să vă învețe abilități, să vă extindă orizonturile și să vă permiteți să explorați viața profesională în lumea reală. Studenții și organizațiile sunt ambele vinovate pentru că nu au profitat la maximum de programul de stagiu. Angajatorii ar trebui să poată avea mai multă încredere într-un internat și să-și folosească timpul în organizație, delegând mai multe sarcini și lăsându-l pe internat să se cufunde în cultura companiilor, în loc să-și limiteze munca la „lucruri pentru”. bebeluși”.
De asemenea, internațional ar putea profita acestei oportunități încercând să obțină cât de mult pot. Ei ar putea să depășească zona lor de confort și să depășească așteptările, să construiască rețele utile, să învețe cât de mult pot despre industrie, cum se lucrează și multe altele. Nu numai că această atitudine îl va menține motivat pe internat, dar îl va evidenția suficient pentru ai face pe oameni să creeze că merită o muncă fabuloasă – în interiorul sau în afara organizației.
După cum a spus Steve Martin, merită să:
„Fii atât de bun să nu te poată ignora.”
Iată câteva modalități prin care internaționale se pot menține motivați și se pot menține puternice până se termină.
1. Faceți obiective clare
Ai idee ce trebuie să înveți sau să faci în timpul stagiului tău? Nu? Ei bine, poate tocmai de aceea nu reușiți să vă mențin.
Nu e numai vina ta. Organizația de angajare, departamentul responsabil sau mentorul ar fi trebuit să facă o treabă mai bună în timp ce planifica și organiza programul de stagiu. Cu toate acestea, vă puteți stabili obiectivul clar înainte de a începe. Faceți o listă cu lucrurile pe care știți că TREBUIE să le realizați în timpul programului de stagiu de 4-8 săptămâni. Cu cât obiectivele sunt mai clare, cu atât mai bine. De exemplu, „Vreau să învăț cum funcționează pe deplin cel puțin X un număr de departament” „Vreau să aflu cum funcționează sistemul lor informativ” „Vreau să construiesc cel puțin o relație semnificativă cu un angajat din fiecare departament”.
Nu ar trebui să strice să mergi la supervizor și să ceri mai multă muncă. Dacă vedeți ceva care nu se face, sau un loc în care un angajat ar putea „face cu ceva ajutor suplimentar”, mergeți mai departe și întrebați. Încercați să alegeți locurile și sarcinile care vă interesează cel mai mult.
2. Rețea
O altă modalitate de a rămâne motivat la locul de muncă este să fii social. Faceți cunoștință cu oameni noi, discutați puțin, spuneți-le ceea ce știți și întrebați-i despre propria lor experiență și experiență. Ai fi surprins de câți „colegi seniori” sunt dispuși să se împrietenească cu tine și să te învețe ceva sau două. De fapt, ei sunt întotdeauna dispuși să ofere sfaturi gratuite, sfaturi la locul de muncă și uneori, vor doar cuiva care să-și împărtășească poveștile de viață.
This tehnică va servi la trei scopuri: vei ajunge să înveți multe de la angajații existenți, vei construi rețele (pentru scopuri viitoare) și vei rămâne preocupat și implicat.
3. Tine un jurnal
Este întotdeauna util să ții un jurnal cu tine în timpul unui stagiu. Deși, acest lucru cu siguranță nu este necesar într-un loc de muncă obișnuit, cu normă întreagă. În timpul unui stagiu, un jurnal vă va permite să înregistrați ceea ce ați învățat și vă va ajuta să faceți un raport de autoevaluare la sfârșitul programului.
Înregistrarea a ceea ce ați învățat într-o zi vă va permite, de asemenea, să vă vizualizați progresul în timp. Dacă se pare că ai învățat mult mai mult în primele zile ale stagiului și notele se reduc treptat, este un semn clar că îți pierzi motivația și uiți de intenția și scopul programului.
4. Adu un prieten
Unele organizații te vor ține atașat de o grămadă de muncă nebună, iar altele pur și simplu nu vor avea încredere în tine cu și vor face propriile sarcini zilnice în timp ce-ți bate muște cu o revistă. Mulți studenți sunt blocați cu un program sau organizație de stagiu „plictisitor” cu randament scăzut. În ciuda încercărilor lor de al face interesant, s-ar putea să se treacă în capcană.
Dacă simți că acesta ar putea fi cazul tău, ar putea fi o idee bună să aduci un prieten sau doi cu tine. Stagiile de grup sunt obișnuite și o excelentă pentru internați de a evita plictiseala sau epuizarea în timpul muncii de stagiu. Nu vei găsi întotdeauna oameni de vârstă la locul de muncă, ceea ce ar putea fi destul de intimidant și demotivant.
Împărtășește-ți „experiența plictisitoare” unui prieten, ceea ce va introduce competiție, distracție și companie. Într-o zi, îți vei aminti împreună cu prietenul tău despre experiența nebună, „șchioapă” împărtășită la programul de stagiu – iar amintirile împărtășite vor merita cu siguranță timpul tău.
