„Cum pot fi promovat?” Ne gândim la asta tot timpul.
Mulți oameni spun că trebuie să fii prost pentru a fi promovat.
Dacă ne uităm la supervizorii și managerii obișnuiți, vom observa că, într-adevăr, aceștia au câteva trăsături remarcabile. Sunt adesea încăpățânați, distanți, agresivi și pretențioși. Dar te-ai gândit vreodată că trebuie să posede aceste caracteristici pentru a duce la bun sfârșit munca?
Echilibrați binele și răul pentru a obține această promoție
A fi un angajat bun NU este suficient. Dacă vrei să urci pe scara succesului, ai nevoie de o voință puternică, o prezență dominatoare și o perspectivă inteligentă. În același timp, nu ar strica să fii abordabil, flexibil și optimist. În măsura în care fiecare persoană are atât bune cât și rele în el, trebuie să echilibrezi aceste calități pentru a-ți scoate cel mai bun sine.
Cum să fii promovat la locul de muncă
Nu trebuie să fii prost pentru a fi promovat. Doar știi când să folosești aceste trăsături diferite pe baza scenariilor adecvate la locul de muncă. Iată patru sfaturi pentru a începe.
Fii de ajutor, dar învață să spui „Nu”
Cu toții am avut acel coleg care insistă să terminăm hârtiile suplimentare. Sau poate că echipa ta are lipsă de membri, așa că supervizorul tău te întreabă cu blândețe dacă ai putea acoperi grupul. Este perfect să faci acel efort suplimentar. La urma urmei, ne iubim locurile de muncă. Cu toate acestea, înțelegeți că există o linie subțire între a fi de ajutor ȘI a fi un împingător . Dacă începi să observi că nimeni altcineva nu este rugat să facă sarcini suplimentare, este timpul să vorbești.
Discutați cu colegul sau supervizorul dvs. despre situație. Spune-le că, pe cât de mult ești dispus să-i ajuți în îndatoririle lor, este mai bine să delegați în mod corespunzător sarcinile, astfel încât treaba să fie finalizată mai repede. Gândește-te la soluții cu ei. Acest lucru vă pune într-o lumină pozitivă deoarece 1) ați luat inițiativa de a răspunde unei probleme aflate în desfășurare la locul de muncă și; 2) i-ați ajutat să vină cu răspunsuri realiste.
Acest lucru poate suna simplu, dar veți fi surprins de câți angajați se simt intimidați să se confrunte cu situații similare. Preferă doar să accepte munca suplimentară (de multe ori fără garanție de recompensă) din nou și din nou – până când încep să se simtă frustrați. Amintiți-vă: este ușor să spuneți „da” fiecărei cereri. Ieși în evidență cunoscându-ți limitele. Învață să spui „nu” atunci când este necesar.
Munciți din greu, dar știți când să mergeți acasă
Orele suplimentare sunt inevitabile. La un moment dat, mai ales când se apropie de Sărbători, trebuie să facem ore suplimentare pentru a lucra mai mult. Rețineți totuși că prea multe ore suplimentare sunt nesănătoase – pentru corpul și cariera dvs.
Daca tintesti la o promovare, probabil crezi ca seful tau te va observa daca stai pana tarziu la birou. Din păcate, NU este cazul. Nu numai că vă veți epuiza, ci vă răniți compania, deoarece orele mai lungi nu înseamnă, de obicei, o productivitate mai mare. În plus, se va reflecta rău asupra ta ca angajat ( ai opt ore pe zi pentru a termina munca atribuită – de ce ai nevoie de mai mult timp? ).
Cu excepția cazului în care orele suplimentare sunt obligatorii (ca în locurile de muncă din domeniul sănătății), urmărește să fii eficient, terminând sarcinile în timpul orelor de lucru. Te vei simți și tu mult mai bine. Folosește-ți timpul departe de muncă pentru a trăi o viață echilibrată. Urmăriți-vă hobby-urile, petreceți timp cu prietenii, faceți sport etc. Faceți ceea ce vă face fericit! Vei fi o persoană completă ȘI vei fi într-o formă mai bună pentru a contribui la companie.
Fă-ți prieteni, dar rămâi profesionist
Să ai prieteni la birou este întotdeauna un lucru bun. Nimeni nu vrea să fie cel ciudat. În plus, îți întărești șansele de a obține acea promovare dacă ești văzut ca un jucător de echipă. Totuși, în funcție de situația ta, unii oameni ar putea confunda atitudinea ta prietenoasă drept un prost. Ei ar putea să-ți ceară favoruri, ceea ce nu le poți face. Sau ar putea începe să răspândească zvonuri despre tine. Chiar dacă nu este adevărat, bârfa negativă are o modalitate de a distruge relațiile și viitoarele oportunități de carieră.
Când îți faci prieteni la birou, fii abordabil DAR profesionist. Veți vedea această trăsătură în managerii și supraveghetorii buni. Ei sunt cei care sunt dispuși să-ți trateze echipa cu o cafea după muncă, dar sunt stricti când vine vorba de depășirea termenelor limită. Nu poți exersa această idee dacă îți este greu să spui „nu” colegilor.
Mai întâi, construiește suficientă încredere în tine. Nu lua totul personal și confruntă-te direct cu problemele de muncă. Aveți întotdeauna un zâmbet pregătit pentru a ajuta colegii care au nevoie, dar amintiți-le de acel document de care aveți nevoie înainte de ora 17:00.
Fii șeful pe care vrei să-l vezi
Te plângi mereu pentru că managerului tău nu pare să-i pese de angajații săi? Te simți frustrat de acel supervizor care doar cere fără motiv?
NU priviți NICIODATĂ o promovare ca pe o modalitate de a vă întoarce la oamenii care au fost rău cu tine! Avansarea în carieră ar trebui să vă ajute să vă dezvoltați abilitățile și profesia. Doar pentru că-ți vezi șefii țipând și cerând tot timpul, nu înseamnă că asta înseamnă să fii lider.
Deveniți șeful la care ați visat întotdeauna . Când am devenit supervizor în urmă cu mai bine de un an, primul lucru la care m-am gândit a fost cum era șeful meu anterior. Cum ne-a gestionat? Ce calități avea ea? Ce fel de echipă și-a imaginat ea pentru noi? Apoi, m-am hotărât în mine să-i continui visul unei echipe mai bune, mai eficiente.
Desigur, am propriile mele defecte și neajunsuri. Toți facem. Dar pe măsură ce urcați încă o treaptă în acea scară a carierei, asigurați-vă că vă păstrați atât partea bună, cât și cea rea. La urma urmei, nu poți supraviețui dacă nu ești dur și nimeni nu îți va răspunde dacă ești răutăcios.
Viața este un act de echilibru. Odată ce îl stăpânești, poți realiza lucruri grozave.
