„Mințile mici discută despre oameni. Mințile medii discută despre evenimente. Minți mari discută idei.”
Acesta este un citat atribuit greșit atât lui Eleanor Roosevelt, cât și amiralului Hyman Rickover. Indiferent de vorbitor, ridică idei interesante, dar le ridică într-o manieră care înfrânge mai mult sau mai puțin judecată implicită.
Dacă judecați oamenii sunt neînțelepți, nu acesta este tocmai efectul acestui citat? Să luăm puțin mai sus.
Nu există minți mici
Bogăția vieții noastre constă în conexiunile noastre cu celilalți. Nu mă refer la prietenii sau la familie. Modul în care îi tratăm pe ceilalți este o reflectare a felului în care nu simțim despre noi înșine.
Când îi criticăm pe alții, este pentru că ceva doare în interior. Este o încercare de a alina durerea, dar nu produce niciodată mai mult decât o ușurare de moment.
Problema de bază este imaginea noastră de sine. Ce ma făcut să simt că nu sunt suficient de bun sau de ce nu mă plac?
Aceste lucruri sunt aproape sigure înrădăcinate extern. Ar putea fi la fel de simplu ca modelarea comportamentului părinților care nu s-au simțit deosebit de bine cu ei înșiși.
Cu toate acestea, sa întâmplat să provoace vinovăție, furie sau tristețe să denatureze modul în care nu vedem pe noi înșine.
Când suntem îndoiți pe noi înșine, întindem mâna. Nu este ceva des făcut într-un mod pozitiv. Ne doare și nu știm cum să nu vindecăm.
Deci ce facem? Încercați să plasați pe cineva sub noi. Este o încercare de a recâștiga un sentiment mai înalt, dar este falsă.
Doar că nu știm ce altceva să facem, nu? Nu există niciun motiv să vă simțiți prost. Este un semnal de trezire. Fii recunoscător dacă ai vorbit despre altcineva pentru că este un efort de a-ți simți mai bine.
Modul de ao face este să te confrunți și să renunți la sentimentele pe care le ai despre tine. Există câteva mii de autori gata să ajute.
Citește și aceste citate de bârfă care te vor ajuta să elimini zvonurile din viață la serviciu, la școală sau printre prieteni.
Cultura celebrităților
Să atingem acest lucru pe scurt, pentru că celebritatea în sine nu este în mod inerent rea, sau bună, de altfel. Doar este.
Ceea ce fac unii oameni ca profesie îi pune în atenția publicului, iar unii din publicul respectiv îl apucă pe aceeași persoană celebră ca, poate, un idol.
Modelele de urmat nu sunt un lucru rău. Cine nu a avut un afiș cu un atlet sau muzica preferat în camera lor când crește? Uneori intensitatea interesului merge chiar mai departe.
Este ușor când nu te simți bine cu tine însuți să te uiți la alții să spui: „Mi-aș dori să fiu exact ca ei”. Celebritatea încetează să mai fie o persoană și devine mai mult un ideal.
Acest lucru diminuează valoarea pe care admiratorul o acordă pe sine însuși. De asemenea, ignoră umanitatea vedetei, cântăreței sau atletului.
Spre deosebire de critică, acesta nu este un efort de a ne ridica deasupra altcuiva. Este un efort de a ne ignora pe noi înșine și săracul nostru simț al sinelui prin prinderea unei imagini pozitive. La fel ca și critică, totuși, orice ușurare este temporară.
Nu există minți mici. Mai degrabă, există oameni care rănesc și nu știu că se vindece. Deoarece durerea este internă, ei par să se simtă mai bine concentrându-se pe lucruri externe, inclusiv pe oameni și uneori pe evenimente.
Minte medie? Se întâmplă lucruri
Din nou, să examinăm formularea din citat, „mințile medii discută evenimente”. Vorbitorul vrea să disprețuiască mintea unei persoane care discută despre evenimente sau vrea să spună că „persoana medie” discută despre evenimente. Este mult mai gustos și există adevăr în el.
Este foarte ușor să fii prins de evenimente care se petrec în jurul tău. Multe dintre aceste evenimente afectează oamenii din jurul nostru, poate chiar și pe noi înșine. Uneori mergem atât de departe și spunem: „Voi fi fericit când…” are loc un anumit eveniment.
Mulți oameni sunt distrași de evenimente pentru că nu dau seama de puterea pe care o are. Ei se concentrează pe evenimente și speră ca lucrurile să se întâmple… pentru că ei cred că evenimentele se întâmplă, mai degrabă decât oamenii să facă evenimentele să se întâmple.
Unii se îndepărtează parțial și recunosc, într-adevăr, că oamenii fac ca lucrurile să se întâmple, dar persoane capabile de aceste cauze și efecte – cumva – includ aproape pe toți, în afară de ei înșiși.
Acest model de gândire este comun. Chiar dacă este clar să vezi cum o prietenă afectează schimbarea în viața ei, ea ar putea să nu o poată vedea. Se rezumă la această realizare: TU ești responsabil pentru evenimentele pe care le-ai trăit.
Când ați primit o promovare sau o creștere, cum sa întâmplat? A fost dăruit prin magie sau a fost câştigat? Când ne concentrăm pe evenimente, cred că managerul ne-a „dat-o”.
Citind aici și acum, acea logică pare greșită, nu? “Ce vrei să spui? M-am pus pe treabă!” Ai stabilit un rezultat dorit și ai luat măsurile necesare pentru a vedea împlinit.
Revendica-ti puterea
Haideți să facem un grafic pentru a fi siguri. Simbolurile sunt săgeți:
Intenție > acțiune > evenimente > rezultat
Mulți dintre noi gândim doar în termeni de evenimente. Vreau să fiu bine gândit, așa că muncesc din greu. Nu ne gândim la o imagine mai mare.
Uneori împrumutăm intenția de alții, înlocuim viziunea lor cu a noastră. Lăsăm compania să ne stabilească obiectivele. Aceasta este doar o parte a puzzle-ului.
Intenția ta contează. Nimic nu poate înlocui dorințele în ceea ce privește motivația. Intenția dvs. și rezultatul dorit sunt factorii importanți aici, nu acțiunile și evenimentele ulterioare.
De ce? Pentru că nu putem întotdeauna – sau chiar de multe ori – să prescriem ce acțiuni să întreprindem. Ce se întâmplă dacă rezultatul dorit este deținerea unui iaht? Există o singură modalitate de ao atinge?
Bineînțeles că nu, așa că intenția ta este cea care care ghidează și inspiră acțiunea. Intenția (scopul tău) este în cele din urmă responsabilă pentru rezultat, deoarece inițiază fiecare acțiune întreprinsă pentru a ajunge acolo.
Cu alte cuvinte, intenția noastră determină fiecare eveniment care are loc pe drumul către rezultatul dorit.
Acțiunea inspirată apare rar atunci când „împrumutăm” viziunea. Gandeste-te la asta. Visele noastre ne ocupă gândurile. Nu stăm și visăm cu ochii deschiși la viziunea altcuiva.
Scopul eforturilor tale este de ai face pe alții fericiți? Nu. Responsabilitatea ta este în primul rând față de tine. Nu putem face pe alții fericiți când nu suntem.
Nu vă blocați
Uneori rămânem blocați în mijlocul ecuației. Cum am putea să nu? Mulți dintre noi au avut o educație în care părinții noștri au crezut că cheia fericirii era un loc de muncă stabil pe care l-ai lucrat peste 30 de ani, apoi ai pensionat.
Vedeți cum acea viziune îl lasă pe individ să dezlege? Dintr-o dată, este responsabilitatea angajatorului să te faci fericit, nu a ta.
Doar că nu este datoria angajatorului. Un angajator poate face multe lucruri pentru atragerea sau forța de muncă, dar nu are nicio obligație să țină seama de speranțele și visele tale, dincolo de modul în care vă afectează viața profesională. Dacă te bazezi pe ceilalți pentru a-ți crea fericirea, cu siguranță vei fi dezamăgit.
Intenția ta, căutarea, obiectivele tale toate dau sens acțiunilor tale. Dacă întâmpinați dificultăți în a articula aceste obiective, nu sunteți singuri.
Aceasta este o provocare de depășit. Când o faci… atunci viața încetează să mai fie o serie de evenimente. Devine ceva pe care îl direcționezi și îl controlezi. Devine împlinitor și vibrant.
Minti luminate
Ultima parte a citatului, „mințile mari discută idei” este, poate, cea mai puțin problematică. Cu toate acestea, nu este nevoie de o minte grozavă pentru a duce o viață grozavă. La fel, o minte strălucitoare nu garantează nimic.
„Discutați” pare pasiv. Poate că este o înțelegere greșită a citatului, dar imaginea este una a unui grup de învățare care vorbește.
Poate că ideile sunt grozave, dar dacă nu sunt executate într-un mod oarecare – o lucrare academică sau o aplicație practică – ce se întâmplă cu ideea? Pur și simplu se estompează. Astfel marii vizionari ai timpului nostru sunt condamnați la anonimat. O idee are nevoie de o formă.
Să analizăm mai mult citat și să înlocuim „superb” cu „angajat”. Cu toții suntem în favoarea măreției, cu siguranță, dar haideți să nu ne împovărăm eforturile atașând prea multe așteptări.
Nici nu ar trebui să punem speranțele cuiva care are următoarea idee grozavă cu gândul că trebuie să fie un geniu. Ei nu. Singurul lucru necesar este o minte dedicată realizării ideii.
Ne-a rămas ceva de genul „mințile angajate ilustrează idei”. „Ilustrați” acoperă atât discuția despre idei, cât și execuția acesteia.
Pare mult mai ușor să fii lăudabil, spre deosebire de grozav. Orice lucru care nu diminuează percepția despre ceea ce este posibil este o credință limitativă.
Cum ilustrează o minte lăudabilă o idee? Recitiți secțiunea „medie”. Totul este acolo. Ne luăm ideea – intenția noastră – și prin acțiuni inspirate sau transformăm în realitate.
Puneți-l împreună
Singura problemă cu afirmația „Mințile mici discută despre oameni; mințile medii discută despre evenimente; minți mari discută idei” este că totul este greșit.
Ei bine, să spunem că este prost executat. Iată noua noastră versiune:
Mințile rănite discută despre oameni. Mințile distrase discută despre evenimente. Mințile implicate ilustrează idei.
Acest lucru este adevărat pentru viață. Este instructiv. Este realizabil.
