Cum să te prezinți ca eroul din povestea carierei tale

Un interviu de angajare este printre cele mai intimidante experiențe din viață.

Sunteți comparat în mod activ cu alți candidați de calitate și poate fi de-a dreptul tulburător. A rămâne pozitiv și sigur de sine va face o lume de diferență în modul în care intervievatorul te vede ca candidat. Este adevărat: atunci când îți sporești încrederea, se vede.

Și, când vine vorba de un interviu, a fi bine pregătit este unul dintre cele mai bune stimulente de încredere. O parte din această pregătire ar trebui să fie pregătirea anecdotelor ( adevărate, desigur! ) care spun povestea carierei tale.

În timp ce vă pregătiți pentru următorul interviu de angajare, luați în considerare aceste sfaturi despre cum să vă alegeți ca erou în propria poveste de carieră .

Înainte de un interviu de angajare: Pregătiți-vă pentru întrebările interviului comportamental

Scopul unui interviu de angajare este de a afla tot ce este posibil despre un candidat într-o perioadă scurtă de timp (de obicei, sub o oră ). Pentru a face acest lucru, intervievatorul este probabil să vă pună o serie de întrebări de interviu comportamentale.

Pe lângă abilitățile și competențele tale, intervievatorul vrea să știe cum te descurci în anumite situații . El sau ea va căuta dovezi prin situațiile și experiența dumneavoastră reală din trecut.

Deci trebuie să aveți poveștile pregătite . Poate doriți să vă gândiți să prezentați următoarele calități în poveștile dvs.

• Luarea deciziilor și rezolvarea problemelor – Arătați că puteți rezolva problemele eficient și că puteți lua decizii atunci când este necesar. Spune-i intervievatorului o problemă de carieră trecută pe care ai jucat un rol crucial în rezolvare.

• Capacitate de leadership – Spune-i intervievatorului un moment în care ai oferit un leadership de succes și un sentiment de orientare unei echipe de colegi. Subliniați și rezultatul bun.

• Abilitatea de comunicare – Abilitățile de comunicare sunt esențiale în 99% din locurile de muncă din lume. Includeți o poveste despre cât de strălucitoare sunt abilitățile dvs., mai ales în situații stresante. Nu vă faceți griji dacă nu sunteți un vorbitor public grozav. Talentele în comunicare vin sub mai multe forme.

Fiecare poveste pe care o spui ar trebui să aibă trei părți. Începutul poveștii va pregăti scena prin descrierea situației, mijlocul va explica acțiunea pe care ați întreprins-o, iar rezoluția îi va spune recrutorului rezultatul pozitiv.

O poveste bună va arăta întotdeauna cum ai depășit un obstacol și ai creat un final pozitiv. În orice interviu de angajare, trebuie să le oferi angajatorilor ceva de reținut despre tine.

În timpul interviului de angajare: așteptați-vă la întrebări negative

După toate probabilitățile, intervievatorul va pune întrebări negative. Pe lângă întrebarea dvs. despre punctele dvs. tari, managerul de angajare va întreba și despre punctele dvs. slabe ( și pe bună dreptate ).

Este important să fii pregătit pentru întrebări proaste, deoarece acestea sunt într-adevăr o șansă de a-ți arăta calitățile pozitive :

• NU te preface că ești perfect . Cel mai rău lucru pe care îl poți face este să dai un răspuns neadevărat sau să te prefaci că nu ai defecte.

• Dacă nu vii cu o slăbiciune, intervievatorul va avea impresia că crezi că ești perfect . Nimeni nu vrea să lucreze cu cineva care crede că nu greșește.

• Arată că ai învățat din greșelile tale . Nimeni nu este perfect, iar intervievatorul nu se așteaptă să fii tu. În schimb, recrutorul vrea să știe cum ai reacționat, cum ai remediat și, cel mai important, că ai învățat din greșelile tale.

Când vă recunoașteți slăbiciunile, este important să explicați cum continuați să aplicați lecțiile pe care le-ați învățat în viața de zi cu zi.

De exemplu: dacă ați ratat un termen limită important și ați costat banii clientului, explicați cum ați acceptat greșeala, v-ați cerut scuze și ați venit cu o soluție și o metodă pentru o mai bună gestionare a timpului în viitor.

• Evitați cu orice preț să vorbească de gunoi pe alții! Dacă recrutorul te întreabă cum te-ai descurcat cu o persoană dificilă în trecut, este crucial să arăți că ai menținut o atitudine profesională.

Noul dvs. angajator potențial știe că există conflicte și provocări în fiecare mediu de birou. Dar compania are nevoie de oameni care să poată acționa profesional – mai degrabă decât emoțional.

Conectează-te cu intervievatorii tăi

În loc să urmărești doar să impresionezi managerul de angajare, urmărește să te conectezi cu el sau ea. Poate suna fals, dar vorbăria de la începutul interviului este la fel de importantă pentru interviul în sine.

Indiferent care este postul, angajatorii își doresc întotdeauna angajați prietenoși și încrezători. De cele mai multe ori, managerii de angajare preferă să obțină pe cineva cu o atitudine bună și mai puțină experiență decât pe cineva cu mai multă competență și o atitudine proastă.

Găsiți ceva în comun cu intervievatorul dvs. Petreceți câteva minute discutând despre asta. Complimentează-l și organizația. A stabili un contact vizual. Conectați-vă .

Îți faci griji cât de bine decurge interviul tău de angajare? Ai încredere!

Cel mai bun mod de a fi erou în povestea carierei tale ( și de a impresiona naiba pe intervievatorul tău ) este să crezi că TU ești cu adevărat eroul. Fii mândru de realizările tale din trecut și știi că te potrivi foarte bine pentru acest job.

Ai parcurs un drum lung în călătoria ta în carieră și ai învățat multe pe parcurs. Îl dețin! Arată încredere. La urma urmei, le-a plăcut suficient de mult CV-ul tău încât să te cheme la un interviu.

Dacă ești speriat ( crede-mă, nu ești singur ), va trebui să arăți măcar încrezător. Încercați una dintre aceste strategii pentru a vă colecta în timpul interviului de angajare:

• Imaginați-vă că reușiți . Imaginați-vă că primiți un apel spunând că ați primit postul. Amintește-ți că meriți să fii acolo.

• Faceți UN act extravertit înainte de interviu . Zâmbește unui străin în drum spre lift. Inițiază o mică discuție cu barista de la cafenea.

• Pregătiți și repetați răspunsurile cu voce tare . Dacă intri în interviu cu răspunsurile și poveștile pregătite, vei intra cu încredere.

Interviul de angajare nu este doar o formalitate pentru a-ți descoperi abilitățile și experiența. Este, de asemenea, o șansă de a-ți lăsa personalitatea să strălucească și de a demonstra că vei fi o mare adăugare în echipă.

Spune-ți povestea carierei cu mândrie și încredere ca eroul care ești!