Este atât de tentant. Colegii tăi plutesc în jurul Keurig și împărtășesc cele mai recente știri despre noua fată din contabilitate:
„Ea a fost la petrecere atât de târziu aseară.”
„Pariez că are o problemă, cum ar fi, cu băutura sau așa ceva.”
„Credeți că acesta este motivul pentru care a fost acordată de ultimul ei loc de muncă?”
Și vrei să intri și să te doar alături lor. Acestea sunt lucruri bune! De fapt, ai auzit-o din când în când se ceartă cu cineva pe telefonul ei mobil, așa că poți contribui cu ceva nou, poate chiar suculent. Poți fi în centrul atenției pentru câteva momente. Ești în știință. Vei părea atât de important!
Ori de câte ori te simți așa – STOP! Nu există absolut niciun avantaj în a te implica în bârfe de birou, cu excepția posibilului de a te îndrăgi de alte bârfe de birou și, cred-mă, nu asta este mulțimea cu care vrei să alergi. Există o multitudine de motive pentru a nu participa la această conversație specială. Iată primele cinci.
Nu uita să verifici și aceste citate de bârfă care te vor ajuta să elimini zvonurile din viața la locul de muncă.
De ce nu ar trebui să bârfi niciodată la serviciu
1. Nu este treaba ta
Ceea ce fac colegii tăi în timpul lor este treaba lor. Perioadă. Dacă ceva ce ai auzit despre ei ar putea afecta performanța la locul de muncă (nu pe a lor, cu excepția cazului în care supervizorul lor direct) sau poate pune în pericol compania, atunci vorbește cu persoana directă, fără a judecă, pentru a afla faptele și a vedea ce se poate face pentru remediați situația.
Nu discuta cu nimeni altcineva decât dacă tu sau companie întâmpinați consecințe negative și chiar și atunci, doar în contextul abordării unei probleme specifice și numai cu una sau două persoane care sarcină este să se ocupe de ea. Pentru orice altceva ați văzut sau auzit, acordați dreptul intimitatea lor, așa cum v-ați dori pe a dvs., ceea ce nu conduce la…
2. Oamenii vor vorbi despre tine
Când te angajezi în bârfe de birou, te deschizi mult mai mult pentru a fi subiectul acestora. Gândește-te la ceea ce spui despre o altă persoană. Acum imaginează-ți aceeași conversație care se întâmplă despre tine în sala de pauză sau în baie când nu ești prin preajmă.
Există aplicații practice ale zicalului „Nu judecați, ca să nu fiți judecați”. Cu câte judeci mai mult, cu atât te deschizi mai mult la judecată altora și, din moment ce nu este dintre noi nu este lipsit de defecte și poticniri, de ce să te pui în aceeași poziție?
3. Vei fi privit ca nedemn de încredere
Ori de câte ori sunt în preajma cuiva care dezvăluie secretele altcuiva, nu mă gândesc niciodată: „Oh, asta e bine – spune-mi mai multe!” Întotdeauna fac o notă mentală: „Nu spuneți niciodată aceste persoane ceva ce nu va fi difuzat în întreaga companie.”
La locul de muncă, informația are valoare și putere. Cu cât oamenii pot avea mai multă încredere în tine cu informațiile lor, cu atât pot merge mai departe și cu atât pot aduce mai multă valoare pentru tine și pentru angajatorul tău. Să rămâi departe de bârfe este o excelentă a deveni un lider, nu un adept. De ce să distrugi această posibilitate de a anunța-le oamenilor că nu pot avea încredere în tine?
Am lucrat odată într-un birou în care mi sa atribuit o asistentă, Agnes (nu numele ei real), iar înainte de sfârșitul primelor zile cu mine, managerul biroului a venit la biroul meu pentru a mă avertiza să fiu atent la ceea ce am. împărtășit cu mine. a ei. Nu voi uita niciodată ce a spus ea: „Dacă vrei să știi toată lumea ceva, poți să telegrafiezi, să telefonezi sau să-i spui lui Agnes.” Crede-mă, aceasta este reputația pe care nu o dorești în rândul colegilor tăi.
4. S-ar putea să greșești
Gândește-te cât de mic și oribil te vei simți după ce le-ai spus tuturor că soția lui Bob îl părăsește când descoperi că tocmai a plecat din oraș pentru a avea grijă de mama ei bolnavă. Chiar dacă bârfa este adevărată, nu vrei să o împărtășești, dar este mai ales dacă nu este adevărată.
De asemenea, răspândirea a ceva neadevărat despre un colegiu care îi afectează în vreun loc de muncă – pierderea promovării, concedierea etc. – te supune unui proces pentru calomnie. Și dacă o scrieți în scris (inclusiv e-mail și mesaje text, care nu sunt niciodată complet și mult mai ușor de citat decât credeți), asta devine calomnie. Mai bine sigur (și tăcut) decât să-mi par rău!
5. Bârfa creează un mediu de lucru toxic
Potrivit Gallup, companiile americane pierd 450-550 de miliarde de dolari pe an (da, miliarde ) doar ca urmare a nefericirii la locul de munca. Angajații nemulțumiți au mai multe șanse să se îmbolnăvească, să renunțe fără preaviz, să fure, să se implice în violență la locul de muncă, să depună sau să solicite de compensare a lucrătorilor și o mulțime de alte rezultate proaste, și una dintre cauzele principale ale nefericirii este un mediu de lucru toxic.
Bârfa duce la toxicitate. creează o cultură a fricii și a neîncrederii și îi face pe toți mai puțini fericiți la locul de muncă. Persoana care face obiectul bârfei se simte ridiculizată și stânjenită și toți ceilalți văd că trebuie să-și păzească spatele. Nimic din toate acestea nu permite creativitate, eficiență sau pur și simplu distracție.
Când mă consulți cu companiile despre cum să scad costurile, să măresc productivitatea și să maximizeze profiturile făcând fericirea o prioritate a locului de muncă, include întotdeauna o unitate de instruire despre cum să consilieze, să controleze, să frâng (și, dacă este necesar). , să pot ) angajații toxici. . Companiile economisesc milioane doar prin eliminarea pe cei care otrăvesc locul de muncă, iar tu nu vrei să fii persoana la care se uită cu toții. A fi bârfa de la birou te pune pe această listă.
Acestea sunt cele mai importante cinci motive ale mele pentru a păstra veștile suculente ale altcuiva pentru tine. Dacă aveți altele, vă rugăm să vă împărțiți în comentarii de mai jos. Împreună, putem construi locuri de muncă fericite și productive, în care toată lumea are puterea să facă tot posibilul.
